Пятница, 21 ноября 2025
$80.94 €93.78 ¥11.34
0 C
Санкт-Петербург

Марина Фокина может уйти с Пятого канала в олимпийский Оргкомитет «Сочи-2014»

В телевизионных кулуарах циркулируют настойчивые слухи о предстоящей отставке генерального директора телекомпании ТРК «Петербург – Пятый канал» Марины Фокиной. Дело приняло новый оборот, передает Лениздат.ру.

На сей раз речь идет не просто о предстоящей отставке, которую якобы обсуждали в начале этой недели на совете директоров ТРК, но и возможном назначении Марины Фокиной на новый пост. Правда, пока – чисто гипотетическом.

В пресс-службе Оргкомитета «Сочи-2014» dp.ru сообщили лишь то, что «назначения руководителей, ответственных за обеспечение работы средств массовой информации на Олимпиаде 2014 года, согласно графику работ должно произойти позже – за 60 месяцев до открытия игр».

Марина Фокина беседовать на тему кадровых перемен на «Пятом» категорически отказалась.

«Пока Марина Львовна сама не сообщит о новом назначении – это слухи», – заявила гендиректор «ТНТ-Петербург» Виктория Корхина.

Высокопоставленный источник в телевизионных кругах на условии анонимности высказал мнение, что в случае отставки «на место госпожи Фокиной скорее всего назначат человека со стороны». Ранее электронные СМИ со ссылкой на информагентство Regnum опубликовали сведения, что Марина Фокина может оставить пост гендиректора «Пятого канала» еще до Нового года или в мае 2008-го. О желании покинуть канал она якобы заявила еще в минувшем ноябре.

СПРАВКА: Марина Фокина 1988-1990 гг. работала директором театров-студий Главного Управления культуры Ленсовета, пишет dp.ru. В 1992-1995 гг. была генеральным директором телекомпании «ТВ-Нева», в 1995-1996 гг. — менеджер спецпроектов ОРТ (Москва). С 1996 по 2000 гг. работала генеральным директором продюсерского центра «Эгида». В 2000 г. стала директором дирекции ВТРК «Санкт-Петербург». 18 ноября 2003 г. назначена генеральным директором ОАО «ТРК «Петербург». 

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания «Контрол лизинг» третий год подряд занимает лидерские позиции в рейтинге лучших работодателей России, который составляет деловое издание РБК. Это убедительный признак стабильности HR-бренда, подчеркивают в руководстве «Контрол лизинга». В условиях перемен человеческий капитал становится залогом стабильности в финансовом секторе, а способность компаний развивать и поддерживать талантливых сотрудников – основой долгосрочного успеха.Для лизингового сектора рейтинг РБК стал важным индикатором зрелости кадровой политики и управленческих практик. Лучшие компании делают ставку не только на продукты и технологии, а прежде всего — на команду. В компании «Контрол лизинг» убеждены: лизинг — это бизнес человеческих отношений, и именно культура взаимодействия определяет качество результата. Здесь много времени посвящают проектам наставничества и уделяют огромное внимание мотивации сотрудников. Это не только организация спортивных мероприятий для сотрудников,...
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ в Москве прошла Всероссийская лизинговая конференция «Лизинг зовёт! 2025», которая собрала на одной площадке представителей ведущих лизинговых компаний, профильных ассоциаций, деловых объединений и органов государственной власти. В повестке – уже привычные для отрасли, но при этом не теряющие остроты темы: импортозамещение и работа с поставками, цифровизация лизинговых процессов, совершенствование государственных мер поддержки, повышение требований к прозрачности, а также наиболее уязвимый для рынка блок – подготовка и удержание квалифицированных кадров.Для российского лизингового сектора 2025 год проходит под знаком перестройки операционных моделей. После нескольких лет адаптации к меняющейся структуре поставок и к ограниченному доступу к отдельным видам техники и оборудования компании выходят на этап, когда рост уже нельзя обеспечивать только экстенсивно за счет региональной экспансии или...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ