Понедельник, 3 ноября 2025
$80.89 €93.38 ¥11.24
7.8 C
Санкт-Петербург

Петербургский завод Ford опроверг информацию о грядущих массовых сокращениях (видео)

Представители автомобильного завода Ford Sollers, который находится во Всеволожском районе Ленинградской области, рассказали, что не планируют в 2015 году проводить массовые сокращения сотрудников.

В администрации предприятия заверили, что даже двухмесячный простой завода коснется лишь небольшого числа рабочих, которые на это время будут перераспределены по другим цехам, сообщает «Русская служба новостей».

Напомним, сегодня работники завода Ford начали бессрочную забастовку. Они требуют выплаты компенсации в случае сокращения в размере от 4 до 18 зарплат в зависимости от стажа (вместо 2 окладов, которые положены по закону), повышения заработной платы в 2015 году на уровень инфляции, оплаты простоя производства в размере средней зарплаты, а не в две трети от нее, как это предусмотрено законодательством.

ВИДЕО: «100ТВ»

В администрации завода требования бастующих прокмментировали так:

«Рабочие хотят по 4–18 окладов при увольнении. Во всем им отказали, естественно, потому что мы действуем по трудовому кодексу, но при этом часто предлагаем более комфортные условия: бесплатное питание и проезд, медицинская страховка, зарплата по 50 000 рублей. При увольнении мы выплачиваем больше, чем предусмотрено трудовым кодексом».

В компании добавили, что завод работает в обычном режиме, несмотря на забастовку. По планам предприятия, с 27 марта по 24 мая сборку машин Ford Focus и Ford Mondeo приостановят. На заводе объявят простой. Летом 2014 года компания сократила 700 сотрудников. На предприятии остались работать 1500 человек.

Напомним, два дня назад стало известно о том, что петербургский завод Nissan из-за кризиса на две недели прекратил свою работу.

Первым остановил свои конвейеры завод General Motors. В конце января американский концерн был вынужден прекратить производство в Петербурге из-за низкого спроса.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Петербургский холдинг Setl Group подтвердил статус одного из лидеров в сфере социальной ответственности, заняв место в ТОП-3 рейтинга аналитического центра «Эксперт», который оценивал девелоперов по масштабам ввода социальных объектов, вкладу в развитие регионов и разнообразию компетенций.Как сообщили в компании, за годы работы она построила 80 социальных объектов, включая современные сады и школы более чем для 30 тысяч детей в Петербурге и Ленобласти, обустраивает кабинеты врачей в своих жилых комплексах и возводит поликлинику в Невском районе на 420 посещений в смену.Помимо этого, силами холдинга в городе созданы десятки общественных пространств, таких как парки, скверы, аллеи, бульвары, набережные и площади, — среди которых недавно открытая площадь Солнца в Красносельском районе и продолжающийся проект по благоустройству парка площадью 4,1 га в Пушкинском...
Ежегодная конференция «Т-Банк про Бизнес» состоялась в уникальном пространстве — Планетарии, расположенном в историческом здании «серого пояса» Петербурга. Это символично: как старые промышленные территории обретают новую жизнь, так и бизнесу приходится трансформироваться, чтобы оставаться конкурентоспособным. Участники события — от начинающих предпринимателей до руководителей предприятий с вековой историей — сошлись во мнении: в условиях высокой конкуренции побеждает тот, кто предлагает уникальный продукт и умеет работать с эмоциями клиента. Об этом подробно рассказывает издание «Деловой квартал Санкт-Петербург».«Мы создаем то, чего не делают конкуренты, стремясь вызвать у человека эмоцию», — поделился генеральный директор компании «Красивый город», которая производит оборудование для детских игровых площадок, Алексей Петров.О клиентоориентированности говорила и руководитель Департамента по связям с общественностью Императорского фарфорового завода Дарья Илларионова. «Мы можем сформулировать KPI, но если клиент в...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ