Воскресенье, 2 ноября 2025
$80.98 €93.39 ¥11.34
3.9 C
Санкт-Петербург

Рабочим завода Ford, согласным с увольнением, выплатят пятикратные оклады

Менеджмент завода Ford Sollers (СП Ford Motor Company и ОАО «Соллерс») во Всеволожском районе Ленинградской области предложил выплатить по пять окладов каждому рабочему при увольнении по соглашению сторон. Часть сотрудников предприятия согласилась на условия работодателя, сообщил ИТАР-ТАСС председатель профорганизации межрегионального профсоюза работников автопромышленности (МПРА) на предприятии Игорь Темченко.

«Часть работников приняли предложение администрации на увольнение по соглашению сторон с выплатой им пяти окладов. Один оклад составляет около 44 тысяч рублей», — сказал Игорь Темченко. Таким образом, сумма выплаты каждому сотруднику может составить около 200 тысяч рублей. Представитель Ford Sollers подтвердил, что СП сделало предложение о выплате пяти окладов сокращаемым работникам предприятия, не уточнив общую сумму.

По словам Игоря Темченко, заводской профсоюз МПРА на «Форде» намерен выяснить, сколько человек согласились на условия компании, а также сколько работников и какие должности будут сокращены. «Переговоры с администрацией пока не начались», — отметил он. Ранее МПРА не исключал возможности проведения акций протеста на заводе.

Сегодня утром на предприятии «Форд» во Всеволожске приостановили конвейер на неделю, с 7 по 15 апреля. В соответствии с планами, озвученными ранее, остановка конвейера также запланирована с 21 апреля по 8 июня /в целом около 1,5 месяцев/, после чего завод перейдет на односменный режим работы и сократит около 700 рабочих.

СЮЖЕТ: «100ТВ»

Таким образом компания планирует привести в соответствие свои производственные мощности и падающие потребности российского рынка. При этом завод продолжит подготовку к старту производства в 2015 году обновленных моделей Focus и Mondeo. Прогнозный объем производства на текущий год СП не раскрывает.

Одна из последних крупных акций профсоюза на заводе во Всеволожске прошла летом 2013 года. С 24 июня по 5 июля планировалось провести забастовку. Требования рабочих касались повышения зарплаты, улучшения условий труда, начисления компенсаций за вредность, введения дополнительных гарантий при сокращении штатов. Однако акция не состоялась. Профсоюз договорился с руководством завода и в итоге между работниками предприятиями и компанией было подписано дополнительное соглашение к коллективному договору.

СПРАВКА: Завод «Форд» был открыт на территории Ленинградской области в 2002 году и стал первым иностранным автомобильным предприятием в России, полностью принадлежащим мировому автомобильному концерну. Завод специализируется на выпуске автомобилей моделей Focus и Mondeo. Всего на предприятии компании во Всеволожске работает около 2 тысяч человек.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Петербургский холдинг Setl Group подтвердил статус одного из лидеров в сфере социальной ответственности, заняв место в ТОП-3 рейтинга аналитического центра «Эксперт», который оценивал девелоперов по масштабам ввода социальных объектов, вкладу в развитие регионов и разнообразию компетенций.Как сообщили в компании, за годы работы она построила 80 социальных объектов, включая современные сады и школы более чем для 30 тысяч детей в Петербурге и Ленобласти, обустраивает кабинеты врачей в своих жилых комплексах и возводит поликлинику в Невском районе на 420 посещений в смену.Помимо этого, силами холдинга в городе созданы десятки общественных пространств, таких как парки, скверы, аллеи, бульвары, набережные и площади, — среди которых недавно открытая площадь Солнца в Красносельском районе и продолжающийся проект по благоустройству парка площадью 4,1 га в Пушкинском...
Ежегодная конференция «Т-Банк про Бизнес» состоялась в уникальном пространстве — Планетарии, расположенном в историческом здании «серого пояса» Петербурга. Это символично: как старые промышленные территории обретают новую жизнь, так и бизнесу приходится трансформироваться, чтобы оставаться конкурентоспособным. Участники события — от начинающих предпринимателей до руководителей предприятий с вековой историей — сошлись во мнении: в условиях высокой конкуренции побеждает тот, кто предлагает уникальный продукт и умеет работать с эмоциями клиента. Об этом подробно рассказывает издание «Деловой квартал Санкт-Петербург».«Мы создаем то, чего не делают конкуренты, стремясь вызвать у человека эмоцию», — поделился генеральный директор компании «Красивый город», которая производит оборудование для детских игровых площадок, Алексей Петров.О клиентоориентированности говорила и руководитель Департамента по связям с общественностью Императорского фарфорового завода Дарья Илларионова. «Мы можем сформулировать KPI, но если клиент в...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ